經(jīng)作所組織開展中層干部任職試用期考核工作
發(fā)布時間：2020/11/18 作者：趙曉丹 來源：經(jīng)作所 點擊量：12922
為全面客觀地掌握與準(zhǔn)確評價中層干部任職試用期期間的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績，11月11日至17日,，經(jīng)作所組織開展中層干部任職試用期考核工作,，對2018年以來新提拔的12名中層干部進行任職試用期滿考核。 考核采取個人總結(jié),、民主測評,、個別談話的形式進行。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿考核的有關(guān)規(guī)定,，對新提拔的12名中層干部分別從德能勤績廉等方面任職以來的工作、學(xué)習(xí),、廉潔自律,、作風(fēng)等方面形成總結(jié)，并在全所范圍公示3個工作日,。11月13日上午召開全所職工大會,，對新提拔的中層干部進行民主測評。會后,，以班子成員為組長的四個考核小組分別進行了考核個別談話,。通過個人總結(jié)、民主測評和個別談話，全面,、客觀,、準(zhǔn)確地了解了中層干部任職試用期內(nèi)的工作情況，整個考核工作嚴(yán)格有序開展,，確保了此項工作的公正性和嚴(yán)肅性,。 所黨委書記、所長王子勝指出,，此次開展中層干部任職試用期考核工作,，重點考核干部在試用期內(nèi)對所任職務(wù)的適應(yīng)能力和履職盡責(zé)情況，進一步加強了中層干部的管理,，希望新提拔的中層干部能夠繼續(xù)努力工作,，發(fā)揮承上啟下的作用，把經(jīng)作所的事業(yè)做的更好,。
